FORMATIONS ENTREPRISES

Descriptif général de la formation : cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant améliorer leurs capacités de communication afin d’être compris par l’autre, afin de conserver de bonnes relations interpersonnelles et afin d’éviter les conflits.

Public visé : ce module vise tous les échelons de l’entreprise : employé de production, secrétaire, manager, cadre, etc. afin d’améliorer et d’optimiser la communication entre les membres de l’équipe. Cela permet de créer une dynamique de travail efficace et une ambiance saine au sein du groupe. 

Descriptif général de la formation : convaincre est ce que nous appelons un « soft skill ». Faire adhérer des auditeurs, captiver une équipe de collaborateurs, persuader un groupe de supérieurs, exigent la maîtrise de techniques oratoires : un savoir-faire et savoir-être.

Public visé : cette formation s’adresse à toute personne souhaitant emporter l’adhésion d’autrui de manière efficace et sans devoir imposer son point de vue, sans devoir forcer autrui et sans mettre la pression sur l’autre.

Descriptif général de la formation : cette formation a pour objectif de donner l’estime de soi et l’énergie à la personne qui a des retenus pour s’intégrer dans une équipe ou au sein d’un groupe de travail. 

Public visé : toute personne qui se voit confier une nouvelle mission et qui souhaite l’aborder avec plus de sérénité et d’assurance. Toute personne qui souhaite trouver sa place au sein d’une équipe en travaillant son savoir-être.

Descriptif général de la formation : cette formation s’adresse aux managers souhaitant devenir de véritables leader. Elle permet de fédérer ses collaborateurs et de créer un esprit d’équipe afin d’atteindre des objectifs précis en proposant les meilleures conditions de travail à ses collaborateurs. 

Public visé : cette formation vise particulièrement les managers qui ne parviennent pas toujours à diriger une équipe comme il le souhaite. 

Descriptif général de la formation : cette formation vise à acquérir les compétences indispensables à tout manager pour réussir durablement : orienter et donner du sens à l'action de l'équipe, animer et responsabiliser ses collaborateurs, communiquer efficacement, adapter son savoir-être avec les outils du manager.

Public visé : manager qui souhaite un dialogue efficace avec son équipe afin de maintenir la motivation et le niveau d’apprentissage et d’excellence. 

Descriptif général de la formation : cette formation vise à acquérir les 4 compétences indispensables à tout manager de proximité pour réussir durablement : orienter l'action de l'équipe, animer et responsabiliser ses collaborateurs, communiquer efficacement, adopter la posture et les outils du manager-coach.

Public visé : manager qui souhaite un dialogue efficace avec son équipe afin de maintenir la motivation et le niveau d’apprentissage et d’excellence. 

Descriptif général de la formation : cette formation propose de donner aux participants les outils nécessaires pour manager une équipe au quotidien. Elle offre des réponses et des outils aux managers qui souhaitent épanouir leurs collaborateurs tout en faisant face aux difficultés quotidiennes de la vie en équipe. 

Public visé : toute personne qui devient manager d’une équipe et qui a besoin d’outils, de conseils et de savoir-faire pour mener à bien cette nouvelle tâche. Toute personne qui manage déjà une équipe, mais qui souhaite devenir plus performante en utilisant des outils adéquats. 

Descriptif général de la formation : transmettre le « savoir » garantit la pérennité d’une entreprise. Le savoir, véritable richesse de l’entreprise nécessite une prise en charge et une continuité pour cela il est essentiel de s’y préparer avec efficacité.

Public visé : manager ou responsable qui souhaite transmettre le savoir de l’entreprise afin de le pérenniser pour le faire évoluer et assurer le patrimoine « savoir-faire » de l’entreprise.

Descriptif général de la formation : cette formation propose de se centrer sur soi afin de comprendre son mode de fonctionnement ; elle permet de se connaître afin de comprendre comment autrui perçoit notre personnalité, notre manière d’agir et de diriger. 

Public visé : cette formation s’adresse à tout individu souhaitant développer sa capacité de leader et désirant connaître son mode de fonctionnement, travailler son savoir-être afin de d’utiliser au mieux ses qualités.  

Descriptif général de la formation : l’entretien annuel est un atout du management et de la motivation parce qu’il permet de créer un véritable lien de confiance entre le collaborateur et le manager tout en stimulant la carrière du collaborateur. 

Public visé : tout manager soucieux du bien-être de ses collaborateurs et souhaitant optimiser les ressources de son équipe en renforçant motivation et confiance.

Descriptif général de la formation : la qualité de service, la productivité, l'apprentissage permanent, la capacité à évoluer sont autant de challenges à relever par les managers qui nécessitent la réactivité et l'implication de chaque collaborateur au quotidien. L'un des rôles clés du manager est d'agir sur les leviers de la motivation de son équipe et de construire les stratégies et les pistes d'actions pour la renforcer.

Public visé : manager qui souhaite créer une démarche de motivation en lien avec la stratégie de l'entreprise en appliquant des méthodes efficaces pour favoriser l'implication des équipes et adapter son management pour pérenniser les motivations et traiter les cas de démotivation.

Descriptif général de la formation : la motivation est le moteur des résultats que l’on souhaite obtenir. Un collaborateur motivé est un collaborateur performant ! Pour cela il est essentiel de comprendre les leviers qui stimulent la motivation.

Public visé : toute personne qui souhaite entre entourée de collaborateurs dynamiques et efficaces tout en ayant à cœur d’épanouir ses collaborateurs en les faisant évoluer. 

Descriptif général de la formation : cette formation offre un outil de gestion du temps, mais aussi de motivation et d’apprentissage sous l’angle de la pédagogie afin d’optimiser son organisation pour une meilleure efficacité. 

Public visé : Manager qui souhaite 

Descriptif général de la formation : cette formation offre des outils de gestion du temps afin d’optimiser son organisation et être efficace. Utiliser son temps en fonction de ses priorités. Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l'essentiel. Mettre en place une organisation efficace au quotidien. Utiliser avec pertinence les outils de communication et d’organisation.

Public visé : toute personne souhaitant optimiser son temps pour être efficiente. 

Descriptif général de la formation : le conflit fait partie de la vie d’une équipe. Il est quasi normal et devient source de progrès pour qui sait le gérer et l’utiliser à des fins apprenantes. Face au conflit, le manager est souvent démuni et la situation se dégrade vite. Il est donc essentiel d’apprendre à vivre avec le conflit en apprenant à le désamorcer à l’aide d’outils adaptés.

Public visé : manager qui souhaite vivre le conflit en toute sérénité sans craindre la démotivation de son équipe. 

Descriptif général de la formation : apprendre à organiser et à mener une réunion pour qu’elle soit efficace, dynamique et constructive. 

Public visé : toute personne ayant à cœur que la réunion soit un outil de communication reconnu de tous pour son efficacité. 

Descriptif général de la formation : comprendre les mécanismes du stress et acquérir les outils et les réflexes pour gérer les situations de panique. Apprendre à récupérer et à faire face avec sérénité aux situations professionnelles les plus stressantes.

Public visé : toute personne, du manager au collaborateur, qui se sent stressé et souhaite vivre son quotidien professionnel en toute quiétude.

Descriptif général de la formation : 

Public visé : manager qui souhaite créer une démarche de motivation en lien avec la stratégie de l'entreprise en appliquant des méthodes efficaces pour favoriser l'implication des équipes et adapter son management pour pérenniser les motivations et traiter les cas de démotivation.

Descriptif général de la formation : apprendre les bases du langage non verbal pour lire le non-dit de notre interlocuteur et mieux gérer les situations que nous vivons. Repérer les menteurs et les simulateurs … Soigner son propre langage non verbal.

Public visé : manager qui souhaite mieux comprendre et communiquer avec ses collaborateurs et ses partenaires en ayant une vision plus juste et plus adaptée.